Erschöpft vom Durchsuchen von Lebensläufen? Stellen Sie Ihren Bewerbern intelligente Fragen
Ist das Durchsuchen von Lebensläufen nicht monoton? Eine Datei öffnen, lesen, nach denselben Anforderungen suchen, eine Entscheidung treffen und dann zur nächsten übergehen… Überlassen wir die sich wiederholenden Aufgaben Adon, damit Sie schneller Entscheidungen treffen können.
Bewerber werden genervt, wenn sie aufgefordert werden, ein Bewerbungsformular auszufüllen
Und 60% von ihnen werden es unvollständig lassen
Mit intelligenten Fragen können Sie alle Informationen direkt aus dem Lebenslauf extrahieren
Ohne ihn zu öffnen und ohne den Bewerber zu bitten, ein Formular auszufüllen
Ein Schritt für einen riesigen Sprung
Das Extrahieren von Informationen über den Kandidaten war noch nie einfacher
Fragen einrichten
Definieren Sie die Anforderungen, die Ihnen wichtig sind. Stellen Sie sich vor, Sie führen bereits ein Screening-Gespräch mit dem Bewerber und stellen direkte Fragen.
Shortlisten oder nicht?
Das ist die Frage, die Sie beantworten müssen! Die KI ist hier, um zu helfen, aber die Entscheidung liegt bei Ihnen. Alle Daten werden direkt aus dem Lebenslauf extrahiert.
Menschen sind mehr als Schlüsselwörter
Verwenden Sie den gesamten Kontext über den Bewerber, nicht nur ein paar bedeutungslose Wörter
Entscheidungen beschleunigen
"Es ermöglichte mir, Kandidaten in nur wenigen Sekunden abzulehnen, unzählige Zeit gespart!" - Jakub, HR-Spezialist. Wir haben sehr ähnliche Rückmeldungen von anderen Benutzern erhalten. Was wird Ihre sein?
Genaue Datenextraktion
Da die KI in der Lage ist, den gesamten Kontext zu verstehen, kann sie Daten aus Lebensläufen mit hoher Genauigkeit extrahieren. Es können nicht nur direkt geschriebene Informationen, sondern auch abgeleitete und sogar vorhergesagte Antworten (nur, wenn Sie es wünschen) bezogen werden.
Vergessen Sie das Öffnen jedes Lebenslaufs
Hören Sie auf, Zeit mit dem Öffnen jedes Lebenslaufs und der Suche nach Informationen zu verschwenden. Lassen Sie die KI das für Sie erledigen. Sie können sich auf Entscheidungen konzentrieren. Oder Kaffee kochen. Oder irgendetwas anderes.
Sehen Sie, wie es funktioniert
Sehen Sie, wie einfach es sein kann, ein Talent zu entdecken!
Machen Sie Ihren Sichtungsprozess Intelligent
und beginnen Sie noch heute, Talente zu rekrutieren
Keine Kreditkarte erforderlich
Nutzen Sie den gesamten KI-Vorteil
Alle Funktionen teilen dieselben Prinzipien
Mehrsprachig
Unsere KI versteht alle Sprachen der Welt
DSGVO-konform
Seien Sie sicher, dass die Daten sorgfältig von einem in der EU ansässigen Unternehmen verarbeitet werden
Funktioniert sofort
Es ist keine einzige Einrichtung oder KI-Lernprozess erforderlich. Es funktioniert einfach.
Entdecken Sie alle einzigartigen KI-Funktionen: Intelligent Search
Intelligente Suche
Finden Sie Kandidaten mit der Fähigkeit der KI, den gesamten Kontext ihres Lebenslaufs zu verstehen. Menschen sind mehr als Schlüsselwörter
Intelligente Fragen
Extrahieren Sie Informationen aus dem Lebenslauf des Bewerbers, ohne ihn zu öffnen. Stellen Sie beliebige Fragen und erhalten Sie fundierte Antworten
Intelligente Übereinstimmung
Enthüllen Sie Ihre Bedürfnisse, indem Sie Kandidaten auf die Shortlist setzen. Adon zeigt Ihnen dann andere Bewerber, die genau zu Ihren gewünschten Fähigkeiten passen
Wie es funktioniert
Häufig gestellte Fragen
Was sind intelligente Fragen in Adon Recruiter und wie revolutionieren sie die Sichtung von Lebensläufen?
Intelligente Fragen sind eine innovative Funktion in Adon Recruiter, die den Sichtungsprozess von Lebensläufen vereinfacht. Sie extrahieren direkt wichtige Informationen aus Lebensläufen und umgehen die manuelle Überprüfung und redundante Formulare. Dieser KI-gesteuerte Ansatz ermöglicht es Ihnen, sich auf die Entscheidungsfindung anstatt auf monotone Sichtungsaufgaben zu konzentrieren.
Wie verbessert intelligente Fragen die Bewerbererfahrung?
Bewerber finden das Ausfüllen langer Formulare oft mühsam, und viele brechen den Prozess auf halbem Weg ab. Intelligente Fragen rationalisieren dies, indem sie die erforderlichen Daten aus ihren Lebensläufen extrahieren, den Bewerbungsprozess benutzerfreundlicher gestalten und die Abbruchraten verringern.
Wie schnell und genau ist die Datenextraktion mit intelligenten Fragen?
Die KI in intelligenten Fragen ist für eine schnelle und präzise Datenextraktion ausgelegt. Sie versteht den gesamten Kontext und kann Informationen effizient beziehen, ableiten und sogar vorhersagen, was im Rekrutierungsprozess erheblich Zeit spart.
Sind intelligente Fragen mit verschiedenen Sprachen und Dateiformaten kompatibel?
Absolut. Intelligente Fragen funktionieren nahtlos mit jedem Textdateiformat und beherrschen mehrere Sprachen, was sie zu einem vielseitigen Werkzeug für globale Rekrutierungsbedürfnisse macht.
Wie kann ich die Vorteile von intelligenten Fragen erleben?
Sie können die Vorteile von intelligenten Fragen erleben, indem Sie sich für eine kostenlose Testversion anmelden oder eine Demo buchen. Dadurch erhalten Sie aus erster Hand Einblick, wie sie Ihren Rekrutierungsprozess revolutionieren können.
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